看護部が目指すのは「心にとどく看護」。看護師一人ひとりが成長しつづけるよう、徳洲会全体のプログラムに合わせた教育プログラムを計画しています。

  1. 卒後1年目

    基礎研修

    基本技術の習得

    基本的な知識・技術・態度を身につける。
    一般研修・夜間見習い・夜間自立。
    フォローアップ研修（3・6ヶ月・1年目）

  2. 卒後2年目

    個別性のある看護を実践

    ケーススタディ

    看護過程をふまえたケアができる。

  3. 卒後3年目

    チームリーダーの役割実践

    チームリーダーの役割を知り、実践する為の自己の課題を見出すことができる。

  4. 卒後4年目～

    目標管理研修

    リーダーシップ研修

    その他の研修

    看護研究研修・ケアマネージャー研修・伝達研修
    リスクマネジメント研修・病院交換研修・臨床指導者研修など